Recrutement
Nous sommes convaincus que l’éducation est un levier puissant pour construire une société plus juste et inclusive. En devenant partenaire de l’ESED, vous participez activement à cet engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Pourquoi recruter des étudiant(e)s de l'école ESED ?
Au coeur de l'apprentissage
L’école ESED, en qualité de CFA s’engage à accompagner chaque apprenant de manière individualisé pour lui permettre de réaliser son projet professionnel. Chaque année 100% des étudiants sont placés en apprentissage via les partenaires de l’école ESED, ou par la propre recherche de l’apprenant(e) soutenu à chaque étape par un conseiller de l’ESED.
À l’ESED, chaque apprenant(e) s’engage via une charte à respecter les règles et devoirs applicables en entreprise, visant à garantir une puissante synergie dans l’écosystème étudiant – entreprise – école.
Chaque tuteur d’entreprise se verra offrir également une formation obligatoire e-learning dispensée par les équipes de l’ESED visant à développer ses compétences dans l’accueil et la formation d’un(e) apprenti(e).
Nous agissons comme un vrai cabinet de recrutement spécialiste de la recherche du bon profil pour intégrer votre entreprise.
Nous nous chargeons de la rédaction du CERFA et de la convention de formation pour vous. Sur demande nous pouvons également nous assurer du dépôt du dossier à l'OPCO via notre plateforme en API FILIZ
Nous accompagnons également vos salariés sur des formations 100% financées : IA Génératives, Commerce et Marketing, Management.
Workshops, conférences, réseau d'affaires et opportunités business avec l'ensemble des partenaires de l'ESED !
Je souhaite déposer une offre en ligne
Vous avez également la possibilité de déposer une offre directement auprès de nos étudiants en complétant le formulaire ci-dessous.
- Totale autonomie sur le process
- 1ère candidature sous 48h
- Qualification automatique des candidats
- Soutien sur la partie administrative
Un projet pour nos étudiants ?
Notre Junior Agence est à votre disposition pour échanger sur vos besoins et travailler sur des cas réels.
Les apprenants en alternance bénéficient d'un statut de salarié et reçoivent une rémunération ajustée selon leur âge et leur niveau d'études. Les frais de solidarité sont pris en charge par l'entreprise -> Les frais de scolarité des alternants sont pris en charge par l'OPCO.
Le rythme est attractif pour l'entreprise, l'étudiant est présent 4 jours par semaine en entreprise, et 1 jour par semaine en cours (le vendredi). Il est également important de noter que sur le planning, 4 semaines complètes seront disposées dans l'année pour la partie académique.
Former et investir dans un futur collaborateur dans un secteur d'avenir Répondre efficacement à des besoins de recrutement complexes Accéder à des avantages financiers notables. L'aide de 6000€ pour aider à payer le salaire de l'apprenant est disponible avec l'ESED.
